가. 동아리가 직접 기획하고 동아리 특성을 반영하여 멘토링 프로그램 운영하여 신입생들에게 다양한 경험과 힐링 기회를 제공하여 신입생들의 KAU 고유문화 체험 기회 제공
나. 다양한 학부(과) 선(후)배들과 인적네트워킹 조성을 통하여 활발한 대학생활을 유도하고 구성원들과 상호작용을 통해 관계망 형성계기 조성
다. 어깨동무 멘토링 참여를 통한 새로운 재능기부 및 나눔문화 확산으로 동아리 활동 활성화 유도
학생활동
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세부내용
2024-1 어깨동무 멘토링 동아리 선발 공고
“동아리야 새내기랑 멘토링 하자 !”
새내기성공센터에서는 신입생들의 성공적인 대학생활 적응을 위하여 자기계발, 힐링 등 동아리 특색에 부합하는 동아리활동을 장려하고 신입생과 선배와의 멘토링 활성화를 위해 다음과 같이「어깨동무 멘토링」참여 동아리를 모집합니다.
1. 활동기간 : 2024학년도 1학기 (하계 방학 포함)
2. 지원자격
가. 새내기들과 어깨동무 멘토링 목표를 함께 달성할 책임감 있는 동아리
나. 항공분과, 연행예술분과, 체육분과, 종교분과, 학술분과에 등록된 동아리
다. 동아리 구성인원
(1) 동아리 팀원 10명 이상인 동아리
(2) 단과대학(공과대학, AI융합대학, 항경대학)중 2개 이상 단과대학별 최소 3명 이상 구성
(3) 구성인원 미충족시 자격 미달
3. 선발동아리 : 4개 동아리
4. 주요활동내용
| 구분 | 활동내용 |
어깨동무 멘토링 | ○ 동아리 특성을 반영한 멘토링 프로그램 기획 및 운영 ○ 새내기들의 꿈, 목표 등을 형성하고 실현 할 수 있도록 진로계획을 이끌어 주는 활동 ○ 새내기의 자기계발, 진로지원 등 체험 활동 ○ 선배멘토와 유대관계를 통한 멘티의 정서를 지지하는 활동 ○ 멘토의 문화, 예술, 스프츠 등 관련 재능 나눔 활동을 통한 다양한 체험활동 |
| 필수활동 | ○ 슈퍼바이저 멘토링 활동 ○ 어깨동무 멘토링 개선 발전을 위한 워크숍 활동 ○ 문화, 진로, 교육 등 체험 활동 |
5. 세부활동내용
| 구분 | 세부활동내용 | 활동횟수 |
| 단체멘토링 | ◯ 동아리 자체 기획한 멘토링 프로그램 운영 ◯ 단체 멘토링 활동 | 3회 이상 |
| 개별멘토링 | ◯ 신입생과 재학생선배와 일대일 개별 벤토링 | 2회 이상 |
| 슈퍼바이저만남 | ◯ 슈퍼바이저(분야별 전문가, 졸업선배, 등) 만남을 통한 어깨동무 멘토링 활동 전반적인 피드백 | 1회 이상 |
| 체험활동 | ◯ 문화, 진로, 스프츠, 오락, 액티비트 등 체험활동(진로, 직업체험, 영화, 운동경기, 미술관 관람 등) | 1회 이상 |
| 멘토워크숍 | ◯ 어깨동무 멘토링 개선 발전을 위한 멘토간 또는 멘토&멘티간 활동내용 공유 및 피드백, 워크숍 활동 등 | 1회 이상 |
6. 활동장학금 : 300만원/팀
7. 선발방법
가. 접수방법 : 역량관리시스템 온라인접수
나. 1차전형 : 서류심사
(1) 서류심사내용
| 구분 | 세부평가 내용 | 배점 | |
| 활동주제 | 동아리 특성에 부합하고 독창적인 활동 주제인가? - 어깨동무멘토링 활동목적을 이해하고 계획 수립 유무 - 동아리 특성에 부합하는 재능나눔과 힐링활동 유무 - 자기계발 및 진로설계를 위한 활동 내용 유무 - 단과대학별 선배와 인적네트워킹 활동 내용 유무 | 35 | |
| 활동계획 및 활동방법 | 활동목표 달성을 위한 구체적으로 계획하였는가? | ||
| 단체멘토링 | 3회 이상 구성 | 5 | |
| 2회 이하 구성 | 2 | ||
| 개별멘토링 | 3회 이상 구성 | 5 | |
| 2회 이상 구성 | 2 | ||
| 체험활동 | 3회 이상 구성 | 5 | |
| 2회 이상 구성 | 2 | ||
| 동아리 활성화를 위한 워크숍 토의 및 발표계획 구성 | 30 | ||
| 지도교수 | 동아리 지도교수가 참여하고 있는가? | 20 | |
(2) 평가위원 : 새내기지원팀장, 동아리연합회장
(3) 고득점 순 2배수 선정 (동점 동아리 포함)
(4) 지원자격 요건과 제출서류가 충족되지 않을 경우 심사대상에서 제외
※ 최소배수 미달시 지원자격 적합 동아리에 한하여 평가 실시
다. 2차전형 : 선발면접
(1) 면접방법 : 대면 또는 비대면 면접
※ 서류합격 동아리에 한하여 발표면접(10분 분량) 및 질의 응답 진행
(2) 면접위원 : 새내기성공센터장, 새내기성공센터 부센터장
(3) 평가내용
| 구분 | 세부평가내용 | 배점 |
| 프로그램 기획성 | 프로그램의 구성 및 내용의 실현가능성, 기대효과 | 30 |
| 예산편성 적절성 | 예산편성의 구체성 및 사용목적의 적절성 | 30 |
| 멘토링 활동 적합성 | 멘토링에 대한 이해도와 멘토&멘티 매칭 계획의 구체성 | 20 |
| 멘토링팀 합목적성 | 활동목적 및 활동내용과 조직(인력) 구성 | 20 |
※ 심사결과 고득점순 상위 4개 동아리 선정
※ 동점인 경우 프로그램 기획성, 예산편성 적절성 순으로 선정
8. 선발일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
| 접수기간 | 2023.11.06(월) ~ 2024.02.29(목) | 역량관리시스템 온라인접수 |
| 서류합격 발표 | 2024.03.06(수) | 이메일 또는 문자 |
| PPT발표 면접 | 2024.03.11(월) | 대면 또는 비대면 |
| 선정결과발표 | 2024.03.15(금) | 새내기성공센터 홈페이지 공고 |
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경 가능
9. 접수방법 및 제출서류
가. 접수방법 : KAU 역량관리시스템 입력
나. 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
| 선발평가 | ◯ 어깨동무 멘토링 활동계획서 ◯ 어깨동무 멘토링 활동계획 발표자료 (PPT) | 역량관리시스템 온라인 접수 |
| 최종평가 | ◯ 어깨동무 멘토링 결과보고서 ◯ 어깨동무 멘토링 활동비 정산서 ◯ 어깨동무 멘토링 활동 영상 ◯ 어깨동무 멘토링 활동결과 발표자료 (PPT) | 이메일 제출 (kaussc@kau.ac.kr) |
10. 활동결과보고서 제출 및 발표회
가. 세부일정
| 구분 | 신입생 참여자 명단 제출 | 결과보고서 제출 | 결과(PPT)발표회 | 비고 |
| 1학기 | 2024.04.01(월) | 2024.07.19.(금) | 2024.08.02(금) | 발표일정 변경가능 |
※ 활동성과 발표 및 우수사례 발굴
나. 발표대상 : 참여 동아리 대표
다. 발표방법 : ppt 발표 (10분이내 )
라. 평가방법
(1) 서면 : 보고서 완성도, 충실도 및 홍보효과 등
(2) 발표 : 발표역량, 발표 자료의 어깨동무 목표 부합성 및 연계성 등
마. 우수팀 인센티브(장학금) 부여
11. 문의사항
가. 전화번호 : 02-300-0250~1
나. 이메일 : kaussc@kau.ac.kr
별 첨 : 1. 어깨동무 멘토링 활동계획서 양식 1 부
2. 어깨동무 멘토링 활동결과보고서 양식 1 부
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